Tipos de discapacidad (parte 1)

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1) Discapacidad física (motriz)

Afecta principalmente a la movilidad, la fuerza, la coordinación o la destreza (por ejemplo, manos y brazos). Puede implicar el uso de silla de ruedas, muletas, prótesis o apoyos.

Ejemplos de barreras habituales

  • Escaleras sin alternativa, puertas pesadas, mostradores altos.
  • Interfaces digitales que requieren movimientos finos o tiempo muy limitado (formularios que caducan rápido, botones muy pequeños).

Apoyos frecuentes

  • Itinerarios accesibles, espacios de giro, asientos, tiempos ampliados.
  • En digital: navegación por teclado, botones grandes, procesos simples.

 

2) Discapacidad orgánica (o por condiciones de salud)

No siempre se incluye como categoría aparte, pero es muy común: se refiere a condiciones que afectan funciones internas del cuerpo (respiratorias, cardiacas, inmunológicas, etc.) y que pueden limitar la energía, la resistencia o la capacidad de realizar actividades.

Ejemplos de barreras habituales

  • Trámites largos sin pausas o con mucha carga cognitiva.
  • Falta de alternativas cuando la persona no puede desplazarse o necesita descansos.

Apoyos frecuentes

  • Flexibilidad, teleatención, procesos claros y no excesivamente largos.

 

3) Discapacidad sensorial

Incluye principalmente la discapacidad visual y la auditiva, y también situaciones combinadas (por ejemplo, sordoceguera).

3.1 Visual

Puede ir desde baja visión hasta ceguera. La necesidad no es “ver lo mismo”, sino acceder a la información.

Barreras habituales

  • Bajo contraste, letra pequeña, información solo por color.
  • Imágenes sin descripción, PDFs que no se pueden leer con lector de pantalla.

Apoyos frecuentes

  • Contraste suficiente, texto escalable, estructura correcta, texto alternativo.

3.2 Auditiva

Incluye personas sordas o con hipoacusia.

Barreras habituales

  • Vídeos sin subtítulos, mensajes solo por audio.
  • Atención solo telefónica.

Apoyos frecuentes

  • Subtítulos y transcripciones, canales alternativos (chat/email), avisos visuales.

 

4) Discapacidad cognitiva, intelectual y del desarrollo

Aquí conviene distinguir (aunque en lenguaje común se mezclen):

  • Intelectual: dificultades significativas en el aprendizaje y en habilidades adaptativas.
  • Del desarrollo / neurodiversidad: por ejemplo, algunas personas en el espectro autista.
  • Cognitiva: dificultades de memoria, atención, planificación, comprensión, etc. (pueden aparecer por múltiples causas).

Barreras habituales

  • Textos densos, lenguaje técnico, procesos con demasiados pasos.
  • Formularios confusos, errores que no explican cómo corregir.

Apoyos frecuentes

  • Lenguaje claro, estructura con títulos y listas, ejemplos.
  • Pasos guiados (“1 de 3”), mensajes de error humanos y concretos.

 

5) Discapacidad psicosocial (relacionada con salud mental)

Se refiere a limitaciones derivadas de determinadas condiciones de salud mental cuando, al interactuar con barreras y estigma, dificultan la participación plena.

Barreras habituales

  • Entornos hostiles o poco predecibles, presión de tiempo constante.
  • Atención que no contempla necesidades de apoyo o ajustes.

Apoyos frecuentes

  • Comunicación respetuosa, opciones de contacto no invasivas, procesos previsibles, posibilidad de pausas.

 

6) Discapacidad múltiple

Cuando se combinan dos o más tipos (por ejemplo, motriz y visual, o sensorial y cognitiva).

Clave práctica

  • No asumir “una solución única”. Lo útil es ofrecer alternativas: distintos canales, distintos formatos y un diseño flexible.

 

7) Discapacidad sobrevenida: qué es y por qué importa

La discapacidad sobrevenida se usa para hablar de una discapacidad que aparece a lo largo de la vida, por accidente, enfermedad o deterioro progresivo.

Alfgunas fuentes señalan que no existe una definición única y cerrada del término, sin embargo es habitual encontrar definiciones en estudios y materiales divulgativos que la describen como una discapacidad no congénita (no presente desde el nacimiento) y adquirida tras la infancia.

Por qué es relevante

  • Cambia la vida de golpe (o de forma progresiva) y obliga a adaptarse a nuevas necesidades.
  • A menudo implica “aprender” apoyos, derechos y ajustes que antes no se necesitaban.
  • En el trabajo y en lo digital, la rapidez de adaptación del entorno marca la diferencia.

Discapacidad, barreras y accesibilidad

Si la discapacidad supone, en parte, la interacción con barreras, entonces la accesibilidad (física y digital) es la manera de reducir esas barreras.

Y aquí hay una verdad práctica: cuando un servicio digital es más claro, más usable y más accesible, mejora para todas las personas.

Veamos como podemos mejorar un entorno digital en la Parte 2 del artículo: Tipos de discapacidad y barreras digitales más comunes